// Strategi & workshops

FÅ HJÆLP TIL AT KUNNE FASTHOLDE FLERE KVINDELIGE MEDARBEJDERE

Gennem tiden er flere af vores karrieremødre kommet til os med forventningen om, at de skulle finde et nyt job. Men ofte er det faktisk slet ikke i jobbet, at de største problemer er. Men i deres eget personlige fundament, tanker og mindset. Og gennem kombinationen af personlig udvikling og karrierecoaching, der er enormt effektfuldt, har mit team og jeg hjulpet mange karrieremødre med at booste deres egen trivsel og mindske stress i hverdagen i det selvsamme job.

Vi har også hjulpet flere kvinder med at forblive i ledelse – uden at blive syge eller føle sig utilstrækkelige – også efter, de har fået børn.

Vi vil meget gerne fortælle en masse om de metoder og værktøjer, som vi anvender til karrieremødrene i forløb, og som vi VED skaber bedre trivsel, mindre stress og bedre fastholdelse i job. Alle oplæg, strategidage og workshops tager afsæt i praktiske forhold og redskaber, så alle deltagere får noget med videre.

Har I som organisation udfordringer med at kunne fastholde jeres kvindelige medarbejdere? Og kæmper I, som så mange andre virksomheder, med at kunne få flere kvindelige medarbejdere til at træde ind i ledelse (og blive der) – også efter de har fået børn?

Så lad os holde komme ud til jer, og hjælpe jer med at identificere konkrete udfordringer og indsatsområder i jeres organisation, så I bliver i stand til at kunne tiltrække og fastholde flere kvindelige medarbejdere i specialist- og lederrolle og samtidig nedsætte personaleomsætningen og sikre en bedre bundlinje.